보상휴가1 근로자의 날 수당 지급, 정확한 기준과 계산법 정리! 5월 1일 근로자의 날, 회사에 출근하면 수당은 얼마나 받을 수 있을까요? 🤔 알바, 계약직, 정규직 모두 궁금한 근로자의 날 수당 지급 기준을 오늘 확실하게 정리해드립니다! 근로자의 날 수당, 왜 주어질까? 📝5월 1일은 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따라 모든 근로자에게 유급휴일로 부여되어야 합니다.원칙: 쉬면서 하루치 급여를 받는다예외: 출근 시 ➔ 추가 수당 또는 보상휴가 지급정리하면, 쉬어도 급여를 받고, 출근하면 추가 수당을 받아야 하는 날입니다!근로자의 날 출근 시 수당은 얼마? 💸근로자의 날에 출근하면 기본급 + 휴일근로수당이 지급됩니다.월급제 근로자 ➔ 통상임금 × 150% 추가 지급시급제 근로자 ➔ 시급 × 250% (유급휴일분 100% + 근로분 100% + 가산수당 50%.. 2025. 4. 27. 이전 1 다음
